Publications

2019

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2018

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2017

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Hubner, S. & Peus, C. (2017). Das Führungspotenzial von MINT-Wissenschaftler/innen erkennen und fördern [Identifying and promoting the leadership potential in STEM researchers]. Personal in Hochschule und Wissenschaft entwickeln, 1/2017.

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2015

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2014

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2013

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2012

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Frey, D., Peus, C., Brandstätter, V., Winkler, M., & Fischer, P. (2006). Zivilcourage [Civil courage]. In H.-W. Bierhoff & D. Frey (Eds.), Handbuch der Sozial- und Kommunikationspsychologie (pp. 180-186). Goettingen: Hogrefe. 

2005 

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2004 

Peus, C., Traut-Mattausch, E., Kerschreiter, R., Frey, D., & Brandstätter, V. (2004). Ökonomische Auswirkungen professioneller Führung [Economic effects of professional leadership]. In M. Dürndorfer & P. Friederichs (Eds.), Human Capital Leadership (pp. 193-207). Hamburg: Murmann.

Frey, D., Brandstätter, V., Peus, C., & Winkler, M. (2004). Zivilcourage: Intoleranz gegenüber Intoleranz [Civil courage: intolerance contra intolerance]. In H. R. Yousefi & K. Fischer (Eds.), Interkulturelle Orientierung – Grundlegung des Toleranz-Dialogs, Teil II: Angewandte Interkulturalität (pp. 431- 452). Nordhausen: Traugott Bautz. 

Frey, D., Peus, C., & Jonas, E. (2004). Soziale Organisationen als Centers of Excellence mit Menschenwürde - Zur Professionalisierung der Mitarbeiter- und Unternehmensführung [Social organizations as Centers of Excellence with human dignity – Professionalizing employees and corporate leadership]. In B. Maelicke (Ed.), Personal als Erfolgsfaktor in der Sozialwirtschaft (pp. 27-52). Baden-Baden: Nomos.