Aktuelle Forschung

Ziel des AuBeFühr-Projektes ist es, die Frage zu beantworten, wie sich verschiedene personale und organisationale Faktoren auf die Beurteilung des Führungspotentials und der Leistung von Führungskräften auswirken. Darauf aufbauend werden Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der Personalauswahl und -beurteilung in der Besetzung von Führungspositionen in Wirtschaft und Wissenschaft entwickelt (siehe auch Schulungsmaßnahmen).

Auf den folgenden Seiten finden Sie eine Übersicht über die aktuellen Forschungsergebnisse für die beiden Teilvorhaben Führung in der Wirtschaft und Führung in der Wissenschaft.