Um Personalauswahl und -beurteilungsprozesse in der Wirtschaft gender-sensitiv zu machen schlagen wir ein wissenschaftlich fundiertes und praktisch erprobtes siebenschrittiges Konzept vor.

Eine Übersicht über diese sieben Schritte finden Sie hier.

Anleitungen und Checklisten für alle diese sieben Schritte können Sie hier einsehen.

Sie interessieren sich nur für einen dieser Schritte? Dann finden Sie in der Folge die Anleitungen, Checklisten und Übungen zu den jeweiligen Einzelschritten: